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第四十章 没有金刚钻不揽瓷器活（第1页）

苏国梁表面上虽然镇定，实际也为赵跃民捏了把汗。

这些中层干部的意见，也提醒了他是不是把赵跃民提为厂长太过于鲁莽。

苏国梁原本想多给赵跃民一点时间，让他去琢磨琢磨厂的改革方案。

没想到这才一个多月，部分中层干部就开始逼宫。

赵跃民接过话筒，没有发言，而是交给了一旁的段启明。

“先请段厂长说说关于厂里改革的事吧。”

翟军发出嘘声，他以为赵跃民没有准备，有些发怯。

段启明愣了下，他哪有什么改革方案啊。

要是有，他就不会被降为副厂长了。

不过，为了配合赵跃民，他只得硬着头皮说两句：

“改革嘛……”

段启明清了清嗓子道，“一要整顿企业领导班子，要加强组织纪律性，用三大纪律八项注意要求干部，克服马马虎虎、骄傲自满的坏作风。

这个厂里要建立以岗位责任制为主的基层管理制度……”

段启明在说话的时候，下面的干部们都在打哈欠。

这些套话，段启明已经说了不是一次两次了，听着也不觉得新鲜。

翟军和几名中层干部心中冷笑，心想段启明这老厂长都没辙，估计那新兵蛋子赵跃民也就是驴粪蛋表面光。

“好，刚才段厂长说完，我来说两句。”

赵跃民接过话筒，扫视了下会场，说道，“我不讲空话和套话，只说最实际的。

我赵跃民上任，领着几倍于工人的工资，能给机修厂带来什么？最重要的一点就是，我们机修厂要改变等待维修的被动局面，要确立厂的核心产品，将被动维修变为主动出击，通过核心产品，主动寻找市场。”

这句话说出后，会场反应并不热烈。

寻找核心产品，建立生产优势也不是讲了一回两回了。

可是，核心产品哪那么容易找？江北油田是个小油田，研究所里统共就六个人，装备能力也不到位，要是指望研究所里能弄出点什么东西，还不如指望天上掉下来馅饼。

会场下的中层干部表情一片怀疑，主席台上的苏国梁和高治国等人更是脸色凝重。

特别是苏国梁，觉得自己有必要私下里给赵跃民开开小灶，让他不要信口开河，砸了自己的招牌。

“苏局，北京来人了，北方机械研究所有同志找。”

一位秘书走进会场，附在苏国梁耳边悄悄说道。

苏国梁满脸疑惑地起身，走到会场外，看到陆建飞带着研究员站在会议室内，立即热切地上前握手。

陆建飞的名气在石油领域可谓是振聋发聩。

他曾经担任多项重大国家科研项目的带头人，在全国多个油田都做过技术指导。

然而，当陆建飞表达来意，说他是来送与赵跃民同志合作研究的金刚石钻头样品时，苏国梁差点以为自己耳朵坏了。

陆建飞似乎对苏国梁的反应在情理之中，他笑着拿出来一系列文件以及图纸，力图向苏国梁证明，赵跃民的确是他们此次项目的合作伙伴。

“同志们，同志们！”

苏国梁一改往常的稳重，风风火火地拉着陆建飞再次步入会场。

他意气风发道：“刚才我们的赵厂长说要寻常核心产品，有些同志还抱着怀疑的态度。

但是，现在，大家可以放下怀疑。

北方机械研究所的陆所长，亲自送来了厂里新的核心产品－金刚石钻头！

大家欢迎陆所长讲两句！”

这突然间的峰回路转，所有与会人员都大为意外，再也没有瞌睡打盹的人，全都直起身子盯着陆建飞看。

陆建飞冲赵跃民笑了笑，接过话筒说道：“大家好，我是北方机械研究所的所长陆建飞。

我们最近要发布一项重大技术改革——那就是我们所与赵跃民同志合作研究的金刚石钻头。