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第十二章 成功更是成功之母（第2页）

所以，在座的各位，我们要做的，不是失败之后再谋求成功，而是要连续不断的去成功！

无论是一次演讲，还是一次产品推广，亦或者是写一份营销策划，我们都要争取一次成功！”

刚刚压住的掌声再次响起，比上一次的还要震耳欲聋。

“这位老师说的太对了，回想一下我才发现，原来阻挡我成功的都是之前那些所谓的挫折！”

“没错，我终于找到我工作业绩下降的原因了，我都是把之前的失败当做了借口！”

“成功是个循环的过程，我好像明白了接下来的路该怎么走了！”

……

张琛的试讲结束了，胜败一目了然！

张琛走下台来，发现吴方名早就在不知不觉间溜走了。

他暗自得意，给我摆谱？给我当前辈！

我就使劲儿打你脸，打的让你老婆都不认识！

陈敬杉站在武思图的身后，留也不是，走也不是，尴尬至极。

武思图看到走下讲台的张琛，也不拐弯抹角：“张老师，你的才华我看到了，我决定，聘用你为我们龙华国际的特聘讲师。”

张琛心中暗笑，终于正式与商业领域接轨了！

武思图又道：“至于薪金，每个月底薪是一万元。

你需要每个星期为我的员工开一次培训课，内容你自己定，而且每上一节课，我都会多付给你一万元薪水。”

不只是张琛愣了，就连武姗姗和陈敬杉也愣了，这样就是一个月五万元的工资啊，这些太离谱了吧？

陈敬杉想说些什么，直接被武思图摆手制止了。

武思图看着张琛，又说道：“不过，我也有一个要求。

如果公司在管理结构的创新和新产品的推广遇到难题的时候，你必须无条件的帮助公司，当然，公司会根据你的贡献付出让你满意的薪金。”

龙华国际除了酒店经营，还有其他很多业务。

张琛闻言，心中暗道：“这才是老狐狸啊！”

武思图给的五万元工资，这只是噱头，一个月讲四节课，真的能值五万元？武思图不敢肯定。

但是他更看重的张琛的创新思维，张琛总是能说出一些打破固有思维的言论。

一个公司想要长久不衰，靠的就是创新。

一个创新型人才，是千金难换的！

武思图谋求公司内部的重大进步，张琛就是他的希望。

张琛也不矫情：“好，既然武总这么看得起我，我一定尽我所能，不辜负武总的希冀。”

武思图满意的点点头：“合同我会在稍后拟定，姗姗，你去带张老师喝杯茶，等会儿送张老师回去。”

武姗姗此刻的心情也是无比畅快，这个陈敬杉平时仗着自己年轻有才华，就整天在公司里鼻孔向上看不起人，尤其对自己这个富二代深恶痛绝，现在总算出了一口恶气。

……

看着两人离去的背影，陈敬杉终于忍不住了，对着武思图说道：“武总，这也太草率了，他一个培训讲师，一年能领到六十万的薪水？”

武思图笑了笑：“敬杉，你还是太年轻了，管理公司靠的不只是知识和经验，还有要一双识得人才的眼睛。”

说完，武思图转身离开，留下一脸阴沉的陈敬杉。