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第66章 导火线 3（第1页）

关于白锋的离开，公司里有很多版本的传言。

按照白锋自己留给大家的说法是：公司很快要发展上海市场了，所以让自己先去做些铺垫工作。

当然，流传最多的一个版本是：严正要开始整顿公司了，让白锋离开只是整顿的第一步。

严正的确和以前不一样了，虽然依然是每天面带微笑，但是他对公司的员工要求得更加严格了。

虽然从名义上讲，严正只负责销售部门，但是严正在公司里面的地位，是无人可以比拟的。

在各种场合，严正都开始要求员工：要更加严格地要求自己，不管领导是谁，不管公司的方向如何，自己要管好自己。

严正又重新开通了公司内部的论坛，只是这次论坛禁止了匿名的发言，所有人在论坛上的发言都必须使用真实姓名。

接下来，公司又有几名员工主动要求离职了，这几个人都是白锋进公司后带进公司的，也都和白锋一样，没有什么业绩，靠溜须拍马生存着。

这些人都是在白锋离开后自己就要求离职的，还算是有一些自知之明。

各个部门的员工又都开始按时自觉地写日志、周志，并且把邮件抄送给严正。

在员工们心中，一直都认为严正才是公司的领导者。

同时，越来越多的邮件又开始以“CREDIT”

这个单词作为结尾的问候语了。

对于严正的这一系列举动和公司的变化，公司里各位高层管理人员的反应不一。

Tim一直在美国没有回来，虽然知道公司的这些变化，但是也没有发表任何的看法。

从白锋离开后，Steven变得比以前低调了很多，除了自己关心的财务方面的问题，对于公司其他部门的事情不再关心。

在加入公司前，Ricky从Tim那里听说过很多关于严正在公司里面如何专权、如何独断专行的说法。

对此，Ricky一直没有多想。

另一方面，Ricky从其他途径也听说过很多Tim和Steven管理公司的水平很差的话。

但直到自己加入到公司后，Ricky才真正发现Tim和Steven对于管理公司方面能力的欠缺，以及严正在很多方面，特别是在公司发展方面坚持自己观点的原因。

所以当严正这次开始整顿公司时，Ricky表示了支持。

况且，Ricky也一直都很讨厌白锋。

更重要的是，Ricky知道有更重要的事情要自己去忙，那就是亚联在中央政府方面的合作进展。

Ricky是把亚联带到滨海市的人，这一点上每一个人都认可。

但是当亚联在滨海市，乃至整个省都已经赫赫有名了时，Ricky的作用也就没有了。

而Tim当年承诺给Ricky的股份，至今还没有任何落实的迹象。

虽然在这一点上，Ricky对Tim还有些信任，但是Ricky明白，自己需要些实实在在的东西来保护自己。

所以，Ricky也花了更多的时间在北京。

他利用以前在北京的关系，四处联系中国电子商务中心的人员，希望能够在Tim取得什么实质性的进展前，先联系到对方的核心人员，给自己在公司的存在增加些砝码。

这样，Ricky也就没有更多的时间和精力放在公司本来的管理上了。

严正本人则没有任何的不一样的表示，只是更加努力地工作。

唯一让他感觉和以前不同的，是很多时候，Tim和Steven开始刻意回避他。