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第二十八章 突然的好福利（第1页）

这天林芮在来公司的班车上睡着了。

昨晚加班到很晚，林芮已经记不得自己几点钟睡了。

早上坐在工位上的时候，林芮仍然觉得有些倦意。

林芮打起精神，继续起自己的标记项目。

林芮正在标记时，看到工作app上时不时地有新消息，没有理会。

“哇，什么日子？我们事业部居然有了加班福利？”

何梦捏着手机，头低低地盯着手机惊喜地叫了起来。

后面的王舞也发出一声欢呼。

接着林芮感觉整个办公室似乎都有些不一样了，大家似乎都在拿着手机，盯着手机傻笑。

有的在低低地讨论什么，或者在窃窃私语。

林芮疑惑地看了看何梦：“发生了什么事？”

“人事部的消息，我们事业部增加了一项员工福利。”

何梦扬了扬手机，“你看下你的工作app。”

林芮刚加入没多久的工作群里，大家都在纷纷发着各种“感谢公司”

“感谢HR的人性关怀”

“感谢饶阳大大”

的话语。

“你再看下邮件，这真是破天荒第一次啊，饶总终于开始关注我等小民的民生问题了，居然开始刷存在感了。”

何梦一副仍然是震惊和惊喜的神态，嘴里继续嘀咕道。

听了何梦的话，林芮打开了邮箱，顶上一封未读邮件，显示“Notice：算法事业部最新福利”

。

打开邮件，里面工工整整的一行行文字在详细解释公司不倡导加班文化，加班时长也不是绩效考核的标准。

倡导效率和创造性工作，希望每位员工利用好公司的福利和运动设施，保障身心健康。

同时，如果员工赶项目进度而不得不加班，公司将会每天晚上提供两次酸奶供应和水果供应。

每月累积的夜宵外卖可报销。

邮件末尾还有一串感谢VP饶阳给人事部提供建议的话。

发件人是李孟，抄送了事业部全体员工，又额外抄送了饶阳。

林芮觉得一个大公司，这点加班福利倒也合情合理，也不算什么大事。

“很正常吧，”

林芮关了邮件，对何梦道。

何梦抬眼看了一眼林芮，又低头去看手机上的邮件内容。

“很稀奇好嘛？我来这三年才发生过一次。

居然是饶总建议的。

太罕见了。”